為激發員工內生動能，打造高績效團隊，為川投能源高質量發展積蓄磅礴力量。9月3-4日,川投能源在槽漁灘水電站組織開展“砥礪奮進 共繪藍圖”2020年度員工素質拓展培訓，公司本部、川投電力、槽漁灘公司、高奉山公司員工參加培訓。

開營儀式上，川投能源黨委書記、副董事長、總經理楊洪寄語：新冠疫情和復工復產雙線作戰，從員工健康、公司治理、經營發展等各個方面考驗著川投能源，川投集團“二次創業”的集結號角催促著我們必須不斷加快能源產業高質量奮進的腳步。面對外部環境日益錯綜復雜和對內管控持續提質增效，公司全體干部員工迎難而上、奮進拼搏，1-8月公司經營態勢穩中有升，部分指標逆勢增長。本次素質拓展活動一是疏解壓力，調整身心。希望通過寓教于樂的沉浸式戶外培訓，有序調整大家的工作節奏和生活狀態，激發公司全體員工和諧共處、謀事創業的積極力量，為川投能源高質量發展積蓄磅礴有力的內生動能。二是深度調研，一專多能。希望通過對槽漁灘水電站和大壩的參觀調研，深入理解水電站運營模式，不僅精專本職崗位業務，同時對公司以水電清潔能源為主的能源產業做到心中有數、融會貫通。三是高效配合，持續發力。希望通過拓展活動提高團隊協作意識，上下一盤棋，凝聚敢拼敢闖奮發有為的工作沖勁，積蓄公司搶拼市場、搏擊浪潮的強大經營效能。

活動中，全體參訓人員實地調研了槽漁灘水電站和大壩、庫區，學習了解水電站從引水樞紐——水機運轉——并網發電——輸出電能等各個環節相輔相成的作用關系；了解包括槽漁灘水電站在內的新近收購水電資產主汛期后運營狀況，深度考察具有發電、灌溉、旅游、養殖、防洪綜合利用的槽漁灘水利樞紐工程。在槽漁灘電廠籃球場及庫區空地，川投能源拓展工作組因地制宜，策劃設計了別具一格的素質拓展培訓。結合“不忘初心 牢記使命”主題教育內容，通過“卡片密令”將參訓人員隨機分為4組，分別為“不忘”組、“初心”組、“牢記”組和“使命”組，通過破冰融合、團建展示、定向挑戰等活動，學員們收獲頗豐、受益良多。

“人心齊，泰山移”。在“書寫傳奇”環節，小組每個成員拉住綁有大毛筆的繩子末端，通力協作配合完成指定書寫文字，深刻啟發大家在工作中不僅要做好崗位工作，恪盡職守，還有學會合理分工，靈活變通，營造互幫互助、唇亡齒寒的全局觀念，為了團隊目標最終達成及時協作調整、鍥而不舍。“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”。在“飛奪瀘定橋”環節，教練給各組分發隊員人數一半的泡沫墊，要求從起點出發，借助泡沫墊且腳不觸地的情況下，全組隊員“一個都不能少”全數到達終點。各小組以斷金碎石的精神，堅定信念，持續超越；在無障礙溝通的氛圍中感受眾人合力，不斷突破，熔煉團隊。

團隊凝聚力，是企業發展的源動力。本次素質拓展培訓充分調動了全體成員的積極性和參與性，有力打破固有思維隔閡，用以人為本、和諧奉獻的川投溫度，增強了公司本部和所屬企業員工的溝通互信、深度融合；以站高望遠、錨定未來的川投高度，全方位培養既有專業深度，又有思維廣度的“多專多能”的復合型人才隊伍；以一切向往、皆可前往的川投風度，既能夠堅持觀點對未來發展深入思考把住航向，又能兼容并蓄保持開放心態接納不同視角，攜手并肩，砥礪奮進，心手相連，共同描繪出能源發展的宏偉藍圖。

古云此日足可惜，吾輩更應惜秒陰。行百里者半九十，距離完成2020年任務目標僅剩3個多月，川投能源干部員工必將戰天斗地、披荊斬棘，以更加飽滿的工作熱情和更加專業的管理效力，乘風破浪、攻堅克難，全力以赴向股東交出滿意答卷。