3月13日，川投能源召開第二次合規管理試點工作推進會暨專題網絡培訓會。集團公司副總法律顧問、法律事務部部長楊帆到會指導并講話，法律事務部副部長張軻到會指導，公司黨委委員、紀委書記、總法律顧問冉蘭平出席會議并講話。

楊帆指出，川投能源合規管理試點工作取得階段性成效值得肯定和表揚。同時要求川投能源扎實推進合規管理試點工作，為集團完成合規管理試點驗收打下堅實基礎，展示能源特色、打響能源品牌，圓滿完成合規管理試點工作任務。

冉蘭平首先傳達了集團公司合規管理會議主要精神：一是切實強化系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理的本領，做到依法合規防范疫情帶來的一系列風險，進一步提升企業治理效能；二是集團復工復產后疫情阻擊戰進入到攻堅期、決戰期，要積極研究政策法規動向，規范內部管控，加強風險防范，全力確保全年任務目標順利實現；三是要加強疫情防控法治宣傳教育，按照合規試點工作實施方案，制定計劃，建立臺賬，繼續穩步落實試點相關任務，為合規管理試點驗收工作打好基礎。

冉蘭平強調，為進一步貫徹落實好集團公司合規管理工作會議精神，有效推進合規管理試點工作。根據公司黨委書記、總經理楊洪的指示，強調了公司下一步合規管理試點工作的三點要求：一是要強化思想認識，提高政治站位。各級領導要充分認識合規管理試點工作的重要性、必要性和緊迫性，從講政治的高度來認識合規管理試點工作重要意義，并作為一項政治任務抓緊抓實抓細抓落地；二是要強化工作實效，務求真抓實干。各級領導務必要對標對表各自的目標任務，明確肩上的重任，深度思考，理清思路，形成主線，撲下身子、真抓實干，以優異的成績交出合格答卷；三是要強化責任意識，嚴格兌現獎懲。對合規管理試點中成效明顯、成績突出的單位和個人要進行大獎而特獎，并作為年終考核和干部考評、晉升的依據，對合規管理工作中責任心不強、思想懈怠、作風漂浮，官僚主義、形式主義嚴重，敷衍塞責、應付了事，導致合規管理工作驗收不合格、不達標，受到上級批評和問責的，將按黨紀黨規和監察規定進行處理。

會上，天彭電力、交大光芒、川投電力、攀枝花水電四戶企業就本企業合規管理試點工作的開展情況進行了交流發言。同時，審計法務部副經理李想部署安排了下一階段合規管理試點工作。

集團公司合規管理專項咨詢顧問泰和泰律師事務所就合規管理試點工作的具體實施進行了專題培訓，同時開展了現場互動答疑。

公司合規管理辦公室全體成員，公司各部門合規管理負責人及聯絡員；所屬公司合規管理分管領導、合規管理工作經辦人員；合規管理咨詢機構專家，共計40余人參加會議。